Обязанности:
Обеспечение выполнения плана замешивания смесей для мороженого. Ответственность за ведение технологического процесса по замешиванию смесей для
Условия:
Бесплатное горячее питание; Бесплатная доставка служебным транспортом (автобус) до предприятия; Оформление полностью по ТК РФ; Полный соц. пакет;
Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;• своевременную и официальную заработную плату;• график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);• работу в цехе без командировок и разъездов;• частичную компенсацию питания в столовой на территории предприятия;• полную компенсацию проездного из ближайших
Вологодский текстильный комбинат
Вологда
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- Разработка технологических процессов изготовления продукции из пенополистирола.- Контроль качества выпускаемых изделий, соблюдение стандартов и норм.-
Требования:
- Высшее техническое образование.- Опыт работы на предприятиях аналогичного профиля не менее 3-х лет.- Навыки разработки и внедрения инновационных решений
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30, выходные: сб, вс (в соответствии с производственным календарем);- Рабочее место: Вологда, Ананьинский переулок, 49А;- официальное оформление с первого рабочего дня, полный социальный пакет;- скидки на продукцию компании и подарки на праздники сотрудникам
Мы предлагаем:
Динамичную рабочую среду, возможности профессионального развития. Конкурентный уровень заработной платы. Корпоративную мобильную связь. Комфортный офис, отличную столовую с частичной оплатой
График работы:
5/2 (с 8.30 до 17.00) Расширенный социальный пакет( ДМС, включая стоматологию) Релокационный пакет для
Обязанности:
Управление командой и сервисом: Руководство инженерно‑техническими службами предприятия (отдел главного механика, отдел главного энергетика, служба КИПиА и др.),формирование и развитие команды технических специалистов, распределение зон ответственности; Контроль проектов и подрядчиков: Контроль за производством
В связи c pаcширением производcтва, мы ищем надёжного слесаря по теплосетям! Mы предлaгaем: официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет; своевременную и официальную заработную плату (оклад 50 000 рублей); график работы 5/2 с 8:00 до 16:30; работу в цехе без командировок и разъездов; ...
Мы предлагаем:
Полностью белый доход от 50000 на руки; Пятидневная рабочую неделю 8-17,в пятницу до 15.45; Возможность бесплатно посещать спортзал; Бесплатное посещение стоматолога и массажиста; Участие в городских и областных спортивных мероприятиях; Увлекательные корпоративные мероприятия и встречи; Постоянное развитие
Компания ООО «Адара» более 5 лет участвует в реализации технических сложных промышленных объектов, выполняет строительно-монтажные работы.Бованенковское месторождение. Вахта 60/30.Объект расположен: на границе Иркутской области и республики Саха (Якутия).Проезд, медосмотр, питание за счет работодателя. ...
Опыт работы:
от 2 лет в сфере КИПиА на промышленном 2. Профессиональные знания и навыки Техническое понимание: принципы работы датчиков, преобразователей, регуляторов, ПЛК (программируемых логических контроллеров) схемы автоматизации, электрические и пневматические принципиальные схемы; Программное обеспечение:
Мы предлагаем:
Динамичную рабочую среду, возможности профессионального развития. Интересные задачи, работу с масштабными проектами и современными системами. Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат Компании.
График работы:
5/2 (с 8.30 до 17.00). Расширенный социальный пакет( ДМС, включая стоматологию). Релокационный пакет для
Компания «Русский Свет» - это официальный дистрибьютор более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и кабельно - проводниковой продукции. Работаем на рынке с 1995 года, более 140 филиалов и представлены в более чем 100 городах России и стран СНГ. Став частью нашей команды, ты ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство и полный социальный пакет; официальную заработную плату; график работы 2/2; обучение и введение в должность; компенсацию питания в столовой на территории предприятия; работу в постоянно развивающейся компании; корпоративные мероприятия и программы лояльности для сотрудников.