Обязанности:
Контролировать санитарно-эпидемиологический режим. Оказывать первую помощь при травмах и несчастных случаях на объекте, при необходимости вызывать «скорую помощь». Оказывать доврачебную медицинскую помощь. Проверять
Условия:
График работы 1/2 с 7:00 до 23:00 Бесплатное посещение
Обязанности:
Контролировать санитарно-эпидемиологический режим. Оказывать первую помощь при травмах и несчастных случаях на объекте, при необходимости вызывать «скорую помощь». Оказывать доврачебную медицинскую помощь. Проверять
Условия:
График работы 1/2 с 7:00 до 23:00 Бесплатное посещение
АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона. Численность нашей команды сегодня более 1600 человек — это один из самых крупных коллективов ...
График работы:
5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье); Официальная и своевременная выплата заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность получения служебного жилья на время работы; Корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Выдача
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор) и полностью «белая» заработная плата. График 5/2 с 08:00 до 17:00 (или с 09:00 до 18:00). Место работы: пр. Маршала Жукова, 46. Обустроенный офисный штаб на строительной площадки. Забота о вас: Бесплатное комплексное питание. Бесплатная
Обязанности:
· Оказание экстренной и неотложной первой медицинской помощи посетителям и сотрудникам комплекса при травмах и ухудшении самочувствия.· Контроль за состоянием
График работы:
Сменный график, рабочая смена 9-11 часов (обсуждение конкретного графика на собеседовании, нужно на 2-3 смены в неделю).· Формат сотрудничества: трудовой
Что мы предлагаем Оклад: 30 000 + процент от продаж. График: 5/2 с 10:00 до 18:00. Обучение и наставничество от собственника, помощь технических специалистов. Корпоративную сотовую связь. Возможность выезда на объекты, участия в выездных презентациях и запуске проектов за счет работодателя (по желанию). ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата. График 5/2 с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день (+ 3 дня к отпуску)
Опыт работы:
от 1 года на должности завскладом или кладовщика именно на стройке или на производственном предприятии. (Важно: обычный склад готовой продукции не подходит).
График работы:
после испытательного срока - сменный 2/2 по 12 часов (дневные смены с 08:00 до 20:00); на время испытательного срока - стандартная пятидневка 5/2 с 08:00 до 17:00, выходные: суббота и воскресенье; Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня; Позитивную рабочую атмосферу,
Привет! Я — Полина, лид продуктового маркетинга Kids360. Мы ищем International UGC Менеджера, который возьмет на себя координацию нашей международной сети авторов и поможет масштабировать UGC как один из сильных каналов привлечения пользователей. У нас уже работает отлаженная система контент-производства, ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с первого
График работы:
2/2 дневные смены. С августа текущего года в график работы будут введены ночные смены. Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Рост и развитие в компании: регулярная обратная
График работы:
2/2 (дневные смены) Официальная и своевременная выплата заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность получения служебного жилья на время работы; Корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Выдача спецодежды и СИЗ; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
График работы:
5/2 с понедельника по пятницу; Официальная и своевременная выплата заработной платы; Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив; Выдача спецодежды и СИЗ; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Выплата материальной помощи (на лечение работников, оздоровление работников и их детей);