График работы:
Пн-Пт, 9:00-18:00. В связи с часовыми поясами, рабочее время для Вашего удобства может быть скорректировано Среднемесячный доход на руки 120000-180000 руб., оклад плюс премия от эффективной выработки. Больше можно. Зарплата 2 раза в месяц (всегда вовремя) Трудоустройство согласно ТК РФ Постоянное развитие
Обязанности:
Управление, оптимизация и развитие полного цикла обеспечения товаром Компании от аналитики и заказов, до доставки на склад и в каждую торговую точку. Требуемые навыки: Опыт
Мы предлагаем:
Высокую оплату труда; Интересные и трудные задачи; Отличный коллектив; Офисный формат работы; Помощь в релокации в Калининград из других
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий «Энергетик» и т.д.); Размер оплаты труда обсуждается на
Россети Янтарь
Калининград
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий
Обязанности:
Оказывает помощь при организации ухода за детьми на основе принципов медицинской деонтологии. Выполняет назначения лечащего врача. Выявляет пациентов с хроническими неизлечимыми прогрессирующими
Условия:
поликлиника (Отделение выездной патронажной службы паллиативной медицинской
Требования:
диплом о среднем медицинском образовании
График работы:
5/2 с 10:00 до 20:00 по тбилисскому
Требования:
• Высшее образование. • Английский язык не ниже B2 • Опыт управления командой от 3 лет. • Опыт работы в продажах или на позиции РОП (руководителя отдела продаж). • Желателен опыт работы в сфере недвижимости. • Умение работать в amoCRM и других цифровых инструментах.
График работы:
2/2 с 7 до 19 - Возможность работать в графиках: гибкий график, возможность брать высокооплачиваемые подработки - Корпоративное обучение и карьерный рост. - Корпоративный транспорт (развоз по городу после 22:00). - Компенсация проезда для иногородних. - Оформление медицинской книжки за счет работодателя,
Условия:
- соблюдение норм ТК РФ - рабочий график 2/2 с 9.00 до 19.00. Воскресенье - выходной - корпоративное обучение - дружный и профессиональный коллектив
График работы:
Пн-Пт, 9:00-18:00. В связи с часовыми поясами, рабочее время для Вашего удобства может быть скорректировано Среднемесячный доход на руки 120000-200000 руб., оклад плюс премия от эффективной выработки Зарплата 2 раза в месяц (всегда вовремя) Трудоустройство согласно ТК РФ Постоянное развитие и обучение
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье-выходные). Условия оплаты: 70 000, руб. (на руки) ( или 80 000 руб. к начислению) + бонусы от личных продаж
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование (менеджмент, маркетинг). Опыт работы в продажах от 2-х лет. Опыт переговоров с клиентами. Ответственность,
Обязанности:
Врач-статистик организационно-методического отдела исполняет следующие обязанности: - Выполняет сбор необходимой информации от заведующих структурными
Условия:
Полный
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»», «Стоматология» и подготовка
Мы предлагаем:
Работу в развивающейся компании с партнерской сетью по всей России; Своевременную оплату труда в размере 30 000 рублей ежемесячно; Возможность за отдельную сдельную оплату, включающую в себя бонусную часть, выполнять смежную работу, где оплата растет пропорционально объему выполненной работы без верхней