Требования:
Опыт работы в MS Office. Уверенный навык проведения тренингов. Опыт разработки тренингов адаптированные под задачи компании. Постоянное совершествование собственных знаний и навыков в области бизнес-обучения.
Обязанности:
Разработка программ обучения. Проведение тренингов и мастер-классов для сотрудников. Разработка критериев оценки эффективности тренингов. Отчеты и аналитика по итогам обучения. Работа с обучающим порталом (разработка и создание электронных курсов, контроль актуальности информации).
